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体彩22选5走势图:招聘者最反感哪四类求职者

[日期:2016-11-28] 来源:  作者: [字体: ]

河南22选5走势图 www.9jj3.com.cn 一忌不够诚实和“不懂装懂”。几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此,在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍,不少毕业生在接受面试时,由于迫切希望得到眼前的这份工作,通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误。如一些毕业生可能会在求职简历、描述自己的能力过程中夸夸其谈,或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于“主导地位”。

    二忌简历有错别字?!懊媸允?,我最不能容忍的事情,就是看到求职简历中居然有错别字?!比肆ψ试床烤硭?,每次遇到这种毕业生,他都会把求职简历“扔在一边”,然后颇有礼貌地告诉对方“请回家等通知”?!叭绻艺衅噶艘幻蚶加写碜值幕峒谱ㄒ当弦瞪?,今后他处理帐目时很可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点?!?

    三忌着装举止不得体。大学生在接受面试时,谈吐、穿戴的得体和落落大方,将非常有助于给HR经理留下美好的印象,大大地提高自己的求职成功率。

    四忌开口就问薪水多少?!盎姑豢缃笠档拿偶?,就不切实际地开口谈待遇?!比肆ψ试醋芗啾硎?,对于这种心态比较浮躁的大学生,最终得到“录取通知单”的可能性几乎为零。尤其是民营企业,对于这种大学生更为反感。


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